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（「解读」高新技术人才2年落户上海！建议收藏）

　　高新技术人才2年落户上海！

　　关于上海高新企业人才引进问题，很多人搞不明白，到底什么样的条件可以落户上海。赶快往下看，上海高新技术人才引进落户新规！

　　大家大概都听过“落户名额”“落户指标”的说法，的确，这就是人才引进落户的最核心问题。其他像社保基数，岗位，专业等都是非核心因素。

　　办法第五条第（二）款所称“重点机构”，包括高新技术企业，高新技术成果转化项目承担单位，在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心，本市重点行业领域、重点区域（包括成果转化成效突出的本市国家级大学科技园）主管部门推荐的重点用人单位。

　　“高新技术企业”和“高新技术成果转化项目”，由市科委认定。“跨国公司地区总部、贸易型总部”，由市商务委认定。高新技术成果转化项目正常运营且在认定有效期内，用人单位可申请引进项目人员。

　　符合办法第五条第（二）款第5项引进的人才，应具有1年以上（截至申报之日）相应工作经历。符合办法第五条第（二）款第6、7项引进的人才，应属单位紧缺急需的核心业务骨干，且具有2年以上（截至申报之日）相应工作经历。

　　1、申报单位是高新技术企业

　　2、申请人本科带学位

　　3、在申报单位工作满2年

　　4、紧缺急需的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员

　　5、依法缴纳社保和个税

　　6、持有长期居住证满2年

　　1、硕士学历学位者在该高新技术企业交满1年2倍社保；

　　2、本科学历学位者在该高新技术企业交满2年2倍社保。

　　3、持有技师证的技能人才在该高新技术企业交满2年2倍社保。

　　解读：

　　2倍社保基数要求不是绝对刚性的，是落户实际审核过程中对人才引进落户这一通道的常规性要求。也就是最好达到这个水平，但对于部分区域，部分企业，会视实际情况对这一指标进行弹性考量。

　　比如，张江高新企业可能1.5倍也可以落。另外，这一通道是引进“紧缺急需人才”，高新技术企业作为技术类企业，紧缺急需的当然首先是技术人才，所以一般要求落户人是理工科专业，技术岗。

　　其他合法合规缴纳社保和个税，无违反计划生育及其他违法犯罪记录等要求是针对所有落户方式的统一要求，高新技术企业人才引进落户当然也不例外。

　　为什么一般的人才引进道对个人条件要求很高，而上海高新技术人才引进落户仅仅要求本科学历？这里最大的区别就在于你工作的高新技术企业是否属于“重点机构”。

　　只有重点机构才配得到上海人社的人才政策支持和倾斜，具体就是你的“紧缺急需”人才可以提前落户。

　　1、高新技术企业

　　2、高新技术成果转化项目承担单位

　　3、在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心

　　4、本市重点行业领域、重点区域（包括成果转化成效突出的本市国家级大学科技园）主管部门推荐的重点用人单位。

　　怎么知道我的单位是否为重点机构？其实人社内部有个重点机构名单，是动态调整管理的，只是外界无法获知。高新企业只是重点机构的一种企业类型，但两万家高新企业不可能都是真正的重点机构，否则每年那点落户名额根本不够分配。

　　子女：未成年子女随迁的，提供其《出生医学证明》、户籍凭证。16周岁及以上的普通高中在校生随迁的，另需提供学籍凭证。引进人才收养子女随迁的，按市公安部门规定办理。

　　配偶：需提供在沪参加社会保险凭证（或退休、失业凭证）、有效身份证件和户籍凭证。