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（五年三倍社保落户上海，是怎么一种操作？）

　　局长前几期的文章里提到过居转户的三个常用申请通道：

　　7年职称通道、7年2倍社保通道和5年3倍社保通道。

　　“7-职”通道和“7-2”通道的政策要求已经讲得比较透了，这几天陆续有人咨询局长“5-3”通道是什么条件要求，之前一直没有细讲，今天补一堂小课，讲讲5年3倍社保落户的具体要求。

　　首先5年3倍社保这个申请条件不是直接出现在居转户基本法《持有《上海市居住证》人员申办本市常住户口办法》里的，它是出自一个单列的政策文件《关于服务具有全球影响力的科技创新中心建设实施更加开放的国内人才引进政策的实施办法》。这个政策2015年出台，2017年续期一次，目前版本的政策有效期至2022年10月31日。

　　具体政策原文很长，在上海人社局和上海各区人才中心的官网上都有，有兴趣的同学可以自己找来看，局长就不贴全文了，直接贴重点：

　　最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍且缴纳职工社会保险费基数与个人所得税应纳税所得额合理对应的企业科技和技能人才，申办本市常住户口时，持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限可以由7年缩短为5年。

　　局长划重点：可能很多同学看上去有种摸不清头脑的感觉，局长给你捋一捋，其实核心要求就这么几个：

　　4年内累计36个月封顶3倍社保：36个月的3倍社保不要求连续，近4年的都可以，但是申请的时候要满足3倍。这里还有个潜规则，3倍之外的另外两年，至少一倍社保。依法缴纳个人所得税：社保和个税要合理对应，光交社保税没交够没用。企业科技和技能人才：这个就是“5-3”通道独有的要求。具体要求是，本科理工科专业毕业，劳动合同上的工作岗位要属于科技和技能岗，也就是通常说的科创岗，比如：技术工程师、软件开发工程师、系统架构师、技术专家等等。特别注意，管理岗都不符合这个岗位要求，比如总裁、总经理、董事长、财务总监，这些管理岗都不行。

　　符合以上条件，居转户的年限就可以由7年缩短为5年。

　　补课完毕，其实5年可以落户上海的渠道不止这一个，有时间给局长再给大家细说。

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